【發(fā)布會實錄】淮北市“招才引智高校行”活動新聞發(fā)布會

一、時    間：2025年5月29日

二、地    點：淮北市人力資源和社會保障局九樓會議室

三、發(fā)布單位：淮北市人力資源和社會保障局

四、與會媒體：淮北市傳媒中心、安徽經(jīng)濟報

五、發(fā) 布 人：張華 淮北市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長

六、主 持 人：趙立功 淮北市人力資源和社會保障局辦公室主任

七、發(fā)布主題：介紹淮北市“招才引智高校行”活動有關(guān)情況

【淮北市人力資源和社會保障局辦公室主任  趙立功】

各位領導，各位記者朋友及關(guān)心“招才引智高校行活動”的朋友們：

大家下午好! 今天召開淮北市“招才引智高校行” 活動新聞發(fā)布會。出席此次發(fā)布會的局領導有：市人社局黨組成員、副局長張華，淮北市公共就業(yè)和人才服務中心副主任陳偉。參加今天發(fā)布會的媒體朋友有安徽經(jīng)濟報、市傳媒中心的各位記者。我是此次發(fā)布會主持人。

歡迎大家的到來！

發(fā)布共兩項議程。一是張華局長作主題發(fā)布，二是答記者問。下面逐項進行。

首先，請張局長介紹淮北市“招才引智高校行”活動有關(guān)情況。

【淮北市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長 張華】

為深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實全省、全市持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會精神，堅持人才強市戰(zhàn)略，不斷滿足“四上”重點企業(yè)招才需求，搭建高校畢業(yè)生和用人單位求職招聘對接平臺，引導更多高校畢業(yè)生回淮來淮干事創(chuàng)業(yè)，我市著力開展2025年“淮才必遇·邀您一起”招才引智高校行系列招聘活動，下面我就有關(guān)情況介紹如下。

一、我市“招才引智高?！被顒庸ぷ鬟M展

搶抓“畢業(yè)生黃金招聘季”，扎實開展“招才引智高校行”活動，為全面實施人才強市戰(zhàn)略，更好地促進高校畢業(yè)生來淮留淮就業(yè)，滿足城市轉(zhuǎn)型及“四上”重點企業(yè)人才需求。一是深入實施“三級三方服務企業(yè)”活動，組織開展人社服務專員精準服務企業(yè)用工，組織成立5個幫扶工作專班，深入企業(yè)摸排用工招才需求及裁員情況，市、縣、區(qū)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、煤化工基地）人社部門工作人員同步走進全市1282家重點企業(yè)，通過上門走訪、電話聯(lián)系，了解企業(yè)用工情況、人才需求、薪酬待遇和意向高校等信息。二是積極與華東理工大學、南京工業(yè)大學等省內(nèi)外高校對接，深入校園進行實地走訪，與各校就業(yè)處、學生處進行交流。截止到目前為止共舉辦參加“招才引智”高校行活動9場，其中參加省廳2場，本市舉辦“招才引智高校行”活動7場，共有304家次企事業(yè)單位參會，并提供7367個次需求崗位，累計收到學生簡歷2813份，初步達成意向828人。

二、活動目的

根據(jù)企業(yè)需求積極與省內(nèi)外高校聯(lián)系，摸排高校專業(yè)設置情況，匹配企業(yè)招才需求，提前謀劃招聘會時間及形式。開展校地對接活動，在高校建立“淮北市高校人才工作站”，加強人才招聘對接工作，建立淮北市招才引智的“前沿陣地”。支持企業(yè)與高校建立常態(tài)化溝通協(xié)作機制，開展柔性引才工作，指導做好國家級、省級博士后科研工作站和市級博士創(chuàng)新實踐基地的高層次人才招聘工作，推動校企產(chǎn)學研合作。

三、活動內(nèi)容

緊緊圍繞企業(yè)人才需求，引導需求企業(yè)參加市公共就業(yè)服務機構(gòu)在高校組織的專場招聘會；對人才需求量不大但專業(yè)要求高的企業(yè)，積極與高校聯(lián)系，組織企業(yè)參加高校組織的校園招聘會；對有招聘高層次人才和專業(yè)人才需求的企業(yè)，組織企業(yè)參加全國、全省大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動，確保企業(yè)招才有渠道，公共就業(yè)服務有保障。

四、下一步工作打算

（一）持續(xù)推進，扎實開展系列招聘。人社部門將搶抓高校畢業(yè)生畢業(yè)的“黃金季”，將帶領招聘企業(yè)和教育衛(wèi)生事業(yè)單位，在省內(nèi)外高校持續(xù)開展招才引智高校招聘活動，瞄準在淮院校畢業(yè)生，開展人才政策進校園活動，提高“人才新政”知曉率，宣傳引導企業(yè)充分釋放就業(yè)崗位，拿出更多適合高校畢業(yè)生的崗位，引導更多在淮院校畢業(yè)生留淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步提高在淮就業(yè)率。

（二）拓寬渠道，加強就業(yè)政策宣傳。加強組織領導，精心部署實施，發(fā)揮牽頭作用，聯(lián)合其他部門形成工作合力，組織開展好高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項活動。拓寬活動渠道，打造特色品牌，豐富活動內(nèi)容，充分利用官網(wǎng)、微信等手段提供線上就業(yè)服務，在做好現(xiàn)場招聘會的基礎上，有序組織線上活動，同步提供政策宣傳解讀、崗位歸集發(fā)布、人崗精準對接、職業(yè)指導、權(quán)益維護等多樣化就業(yè)服務。

【淮北市人力資源和社會保障局辦公室主任  趙立功】

謝謝張局長的發(fā)布。

下面進入提問環(huán)節(jié)，請各位記者朋友就所關(guān)注的問題分別提問。

記者問：開展“招才引智高校行”活動是一項全面實施人才強市戰(zhàn)略，更好地促進高校畢業(yè)生來淮留淮就業(yè)的重要工作。請問，本次開展的活動有哪些舉措？

【淮北市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長 張華】

答：高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，開展本次活動的具體舉措是：

1.穩(wěn)定擴大政策性就業(yè)崗位。穩(wěn)定并適度擴大招錄(含招聘、招募)高校畢業(yè)生規(guī)模，發(fā)揮機關(guān)事業(yè)單位引領作用、拓展城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位、挖掘國有企業(yè)用人潛力、鼓勵科研項目開發(fā)助理崗位、多渠道提供特定就業(yè)崗位、穩(wěn)定高校畢業(yè)生升學規(guī)模、加大大學畢業(yè)生崗位征集力度、實施青年見習計劃等，統(tǒng)籌時間安排，加快招錄進度。

2.深入拓展市場化就業(yè)崗位。堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先政策，加快建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，引導全市企業(yè)開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)崗位。

3.舉辦“千企百場高校行”活動。堅持“走出去”“引進來”相結(jié)合，聚焦我市重點產(chǎn)業(yè)，組織摸底“四上”重點企業(yè)用工及人才需求，深度挖掘適合高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)崗位，走進省內(nèi)外大城市知名高校舉辦招聘活動其中，牽頭赴省內(nèi)外知名高校組織舉辦“招才引智高校行”專場招聘會。

記者問：今年來，我市春季“招才引智高校行”活動取得了很好的成效。請問，今年我市秋季我市“招才引智高校行”活動，有哪些具體的安排？

【淮北市公共就業(yè)和人才服務中心副主任  陳偉】

答：今年秋季“招才引智高校”活動定于2025年9月開始啟動。

具體的舉辦地為：安徽省合肥市、江蘇省徐州市等城市。

記者問：“招才引智”可享受那些優(yōu)惠政策？

【淮北市公共就業(yè)和人才服務中心副主任  陳偉】

答：因為人才政策比較多，在這里簡單的和大家分享幾條：

（1）高層次人才安家補貼、購房補貼

經(jīng)認定符合全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的A（國內(nèi)外頂尖人才）、B（國家級領軍人才）、C（省部級領軍人才）、D（省域拔尖人才）類高精尖缺人才，分別給予200萬元、100萬元、50萬元、30萬元安家補貼；在淮購買首套商品住房的，分別給予購房款80％最高100萬元、購房款50％最高50萬元、購房款30％最高25萬元、購房款20％最高15萬元購房補貼，相關(guān)補貼3年內(nèi)按年度發(fā)放。

（2）博士后站（基地）引進博士相關(guān)補貼

企業(yè)新引進簽訂3年以上全職在淮正式工作合同的博士，給予20萬元生活補貼；在淮購買首套商品住房的，給予10萬元購房補貼，相關(guān)補貼3年內(nèi)按年度發(fā)放。

博士后科研流動（工作）站（國家級站）、博士后創(chuàng)新實踐基地（省級站），新進站博士后最高按照15萬元/人/年標準給予2年資助，出站后留在市內(nèi)企業(yè)工作的博士后生活補貼提高至30萬元。

市級博士創(chuàng)新實踐基地，新進站博士給予10萬元生活補貼。

與全國“雙一流”高校合作建設博士實習實踐基地，對來淮實習或科研攻關(guān)的博士給予3000元/人/月生活補貼。

（3）高層次科技人才團隊

來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次科技人才團隊，經(jīng)市科技局牽頭認定后，市政府委托市屬國有投融資平臺作為出資人以債權(quán)投入或股權(quán)投資等方式，分四檔給予2000萬元、1000萬元、600萬元、300萬元支持，人才團隊完成協(xié)議約定任務的由市財政給予獎勵。

人才團隊所在企業(yè)有融資需求的，給予最高2000萬元"人才貸"信用貸款支持。

【淮北市人力資源和社會保障局辦公室主任  趙立功】

各位記者朋友，由于時間關(guān)系，答記者問到此為止。

為進一步推進我市“招才引智”工作，，吸引更多大學畢業(yè)生來淮北就業(yè)創(chuàng)業(yè)，搭建高校畢業(yè)生和我市用人單位求職招聘對接通道。希望各媒體朋友給予大力支持，圍繞淮北市“招才引智”工作做好宣傳報道，也歡迎各位朋友繼續(xù)關(guān)注此項工作。

今天的新聞發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家。