關(guān)于印發(fā)《淮北市人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（暫行）》的通知

淮住建〔2025〕3號(hào)

 

濉溪縣、各區(qū)政府，市直各單位：

現(xiàn)將《淮北市人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（暫行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

 

淮北市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

中共淮北市委人才工作局

淮北市財(cái)政局

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

淮北市自然資源和規(guī)劃局

2025年1月7日

 

 

 

 

 

淮北市人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（暫行）

 

為貫徹落實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境升級(jí)人才政策引領(lǐng)淮北高質(zhì)量發(fā)展的若干舉措》等有關(guān)文件精神，進(jìn)一步完善我市人才安居保障制度，規(guī)范人才購(gòu)房補(bǔ)貼政策兌現(xiàn)程序，暢通人才購(gòu)房補(bǔ)貼政策兌現(xiàn)渠道，特制定淮北市人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則。

一、補(bǔ)貼對(duì)象

全職到淮工作且在淮購(gòu)買(mǎi)首套商品住房（包括二手住房，下同）的高層次人才，企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才和高校畢業(yè)生。其他人才安居保障政策從其文件規(guī)定。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）高層次人才。經(jīng)認(rèn)定符合全職引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的A（國(guó)內(nèi)外頂尖人才）、B（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）、C（省部級(jí)領(lǐng)軍人才）、D（省域拔尖人才）類(lèi)高精尖缺人才，在淮購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，分別給予購(gòu)房款80%最高100萬(wàn)元、購(gòu)房款50%最高50萬(wàn)元、購(gòu)房款30%最高25萬(wàn)元、購(gòu)房款20%最高15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，相關(guān)補(bǔ)貼3年內(nèi)按年度發(fā)放。

（二）急需緊缺人才。企業(yè)引進(jìn)符合急需緊缺人才目錄和用人單位崗位要求且具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（博士或高級(jí)技師）、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（碩士或技師）、助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（本科或高級(jí)工）的人才，在淮購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，按層次分別給予購(gòu)房款50%最高40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、12萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，相關(guān)補(bǔ)貼經(jīng)認(rèn)定后3年內(nèi)按年度發(fā)放。

（三）不在急需緊缺目錄范圍內(nèi)的高校畢業(yè)生。企業(yè)新引進(jìn)簽訂3年以上全職在淮正式工作合同的博士，在淮購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)引進(jìn)符合崗位要求的碩士、本科、大專(zhuān)及中專(zhuān)（技校）畢業(yè)生，3年內(nèi)在淮購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；相關(guān)補(bǔ)貼經(jīng)認(rèn)定后3年內(nèi)按年度發(fā)放。

三、申請(qǐng)程序

（一）個(gè)人申報(bào)。申請(qǐng)人填寫(xiě)淮北市引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表（附件1），提供申請(qǐng)資料，用人單位對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)材料進(jìn)行初審，符合要求的報(bào)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局（市房產(chǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理具體事項(xiàng)，下同）。市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將初審結(jié)果反饋相關(guān)單位審核。

（二）相關(guān)單位審核。各審核單位10個(gè)工作日內(nèi)完成申報(bào)人員的審核，并將審核結(jié)果實(shí)時(shí)反饋至市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

一是市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人社保信息（以在淮繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）、職業(yè)技能等級(jí)、學(xué)歷信息進(jìn)行審核。二是市民政局負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人婚姻狀況進(jìn)行審核。三是市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)人才安居保障補(bǔ)助政策等進(jìn)行查重，會(huì)同市自然資源和規(guī)劃局對(duì)申請(qǐng)人在我市（包括濉溪縣）首套商品住房認(rèn)定。四是市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人名下在我市（包括濉溪縣）不動(dòng)產(chǎn)登記信息進(jìn)行審核。五是市財(cái)政局負(fù)責(zé)安排預(yù)算資金。

（三）集中會(huì)審。市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)審核結(jié)果，匯總擬補(bǔ)貼對(duì)象分區(qū)按名單和補(bǔ)貼金額，會(huì)同市委人才工作局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議研究決定。

（四）公示。市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將會(huì)議研究確定擬補(bǔ)貼人員名單在官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的即可享受購(gòu)房補(bǔ)貼政策，公示有異議的重新進(jìn)行審核。

四、資金兌付

公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)擬補(bǔ)貼對(duì)象分區(qū)按名單和補(bǔ)貼金額等向市財(cái)政局發(fā)函，市財(cái)政局足額將補(bǔ)貼資金撥付至市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將購(gòu)房補(bǔ)貼資金撥付至申請(qǐng)人銀行賬戶。

五、其他

（一）在享受同類(lèi)優(yōu)惠政策時(shí)，按照“時(shí)間從新、標(biāo)準(zhǔn)從高，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行。按原人才政策已享受有關(guān)待遇但未兌現(xiàn)完成的，按原政策執(zhí)行。

（二）購(gòu)房補(bǔ)貼資金由市、區(qū)財(cái)政根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定按比例5：5比例承擔(dān)（如補(bǔ)貼對(duì)象單位所屬地與所購(gòu)房屋所屬地不一致，市級(jí)承擔(dān)50%，兩處所在各承擔(dān)25%），市財(cái)政先行支付，市、區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌結(jié)算。購(gòu)房補(bǔ)貼資金分年度發(fā)放的按年度等額發(fā)放，以后年度發(fā)放時(shí)只需經(jīng)申請(qǐng)人用人單位出具工作證明和社保證明即可。申請(qǐng)人享受購(gòu)房補(bǔ)貼當(dāng)月應(yīng)停止發(fā)放租房補(bǔ)貼。

（三）完善購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)渠道，實(shí)行線上、線下申請(qǐng)同步推進(jìn)。

（四）對(duì)提供虛假材料惡意騙補(bǔ)（含應(yīng)退未退）的申請(qǐng)人，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究其相關(guān)法律責(zé)任。

六、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

七、本細(xì)則由市委人才工作局、市人力資源和社會(huì)保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局等部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各自分工內(nèi)容進(jìn)行解釋。

八、濉溪縣參照?qǐng)?zhí)行。

 

附件：1.淮北市人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表

2.工作證明

 

附件1

淮北市人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表

 

附件2

工 作 證 明

 

我公司員工        ，身份證號(hào)：                      ，現(xiàn)申請(qǐng)淮北市引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼，該員工自         年     月     日入職我公司至今，并由我公司為其在我市持續(xù)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

特此證明。

本證明僅用于我公司員工申請(qǐng)引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

 

蓋章（公章）                         

經(jīng)辦人：                            

聯(lián)系電話：                           

 

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